మా గురించి

మా యూనిట్లు

చాంగ్కింగ్ డుజియాంగ్ కాంపోజిట్స్ కో., లిమిటెడ్.పరిశ్రమ మరియు వాణిజ్యాన్ని సమగ్రపరిచే ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ. ఇది మిశ్రమ పదార్థాలు మరియు ఉత్పన్నాలను విక్రయిస్తుంది. సంస్థ యొక్క మూడు తరాలు 50 సంవత్సరాలకు పైగా సేకరించాయి మరియు అభివృద్ధి, "సమగ్రత, ఆవిష్కరణ, సామరస్యం మరియు గెలుపు-విన్" యొక్క సేవా సిద్ధాంతానికి కట్టుబడి ఉన్నాయి, పూర్తి వన్-స్టాప్ సేకరణ మరియు సమగ్ర పరిష్కార సేవా వ్యవస్థను స్థాపించాయి. ఈ సంస్థలో 289 మంది ఉద్యోగులు మరియు వార్షిక అమ్మకాలు 300-700 మిలియన్ యువాన్లు.

మేము ఏమి చేస్తాము?

అనుభవం:
ఫైబర్‌గ్లాస్ మరియు ఎఫ్‌ఆర్‌పిలలో 40 సంవత్సరాల అనుభవం.
కుటుంబంలోని 3 తరాలు మిశ్రమ పరిశ్రమలో పనిచేస్తున్నాయి.
1980 నుండి, మేము ఫైబర్గ్లాస్ మరియు FRP ఉత్పత్తులపై దృష్టి సారించాము.

ఉత్పత్తులు:
ఫైబర్గ్లాస్ రోవింగ్, ఫైబర్గ్లాస్ ఫాబ్రిక్స్, ఫైబర్గ్లాస్ మాట్స్, ఫైబర్గ్లాస్ మెష్ క్లాత్, అసంతృప్త పాలిస్టర్ రెసిన్, వినైల్ ఈస్టర్ రెసిన్, ఎపోక్సీ రెసిన్, జెల్ కోట్ రెసిన్, FRP కి సహాయక, కార్బన్ ఫైబర్ మరియు FRP కోసం ఇతర ముడి పదార్థాలు.

మా కార్పొరేట్ సంస్కృతి

చాంగ్కింగ్ డుజియాంగ్ 2002 లో స్థాపించబడినప్పటి నుండి, మా బృందం ఒక చిన్న సమూహం నుండి 200 మందికి పైగా పెరిగింది. మొక్కల ప్రాంతం 50.000 చదరపు మీటర్లకు విస్తరించింది, మరియు 2021 లో టర్నోవర్ ఒకేసారి 25.000.000 యుఎస్ డాలర్లకు చేరుకుంది. ఈ రోజు మనం ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి వ్యాపారం, ఇది మా సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతికి దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంది:

ధర్మం

మొదట ధర్మాన్ని ఉంచడం

సామరస్య

సామరస్యాన్ని కోరుతోంది

పాలన

నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలు ఉన్నాయి

ఇన్నోవేషన్

ఇంటిగ్రేషన్ మరియు వశ్యత

కార్పొరేట్ మిషన్

"సంపద, పరస్పర ప్రయోజనం మరియు గెలుపు-విన్ సృష్టించండి"

కార్పొరేట్ మిషన్

అసలు ఉద్దేశ్యాన్ని ఎప్పటికీ మర్చిపోకండి

ప్రధాన లక్షణాలు

ఆవిష్కరణకు ధైర్యం: ప్రాధమిక లక్షణం ఏమిటంటే ప్రయత్నించడానికి, ఆలోచించడానికి మరియు చేయటానికి ధైర్యం చేయడానికి ధైర్యం చేయడం.
సమగ్రతను సమర్థించండి: చాంగ్కింగ్ డుజియాంగ్ యొక్క ప్రధాన లక్షణం సమర్థ సమగ్రత.
ఉద్యోగుల సంరక్షణ: ప్రతి సంవత్సరం, మేము వందల మిలియన్ల యువాన్లను ఉద్యోగుల శిక్షణలో పెట్టుబడి పెడతాము, ఉద్యోగుల క్యాంటీన్లను ఏర్పాటు చేస్తాము మరియు ఉద్యోగులకు రోజుకు మూడు భోజనాలను ఉచితంగా అందిస్తాము.
ఉత్తమంగా చేయండి: చాంగ్కింగ్ డుజియాంగ్‌కు ఉన్నతమైన దృష్టి ఉంది, పని ప్రమాణాలకు చాలా ఎక్కువ అవసరాలు ఉన్నాయి మరియు "పరస్పర ప్రయోజనం మరియు విన్-విన్" ను అనుసరిస్తాడు.